(Реноме @ 25.03.2016 - время: 11:25)
(iik4.kl @ 25.03.2016 - время: 02:14)
Когда в офисе кондиционер то не страшно.
Откуда тебе знать?
У меня летом под сорок, а когда заходишь в офис благодать
Я про ощущения женщины в деловом костюме на каблучках и в колготках.
Ну а колготки,чулки или их отсутствие-это не компетенция начальника отдавшего распоряжение, как и вопрос н/белья. По крайней мере у нас так. Не знаю, до недавнего времени дресс-код строго обязывал наличие колготок или чулок, т.к. голые ноги неприличны.
Это сообщение отредактировал Vaya con Dios - 26-03-2016 - 15:11
(BEBEta @ 26.03.2016 - время: 04:50)
Ну а колготки,чулки или их отсутствие-это не компетенция начальника отдавшего распоряжение, как и вопрос н/белья. По крайней мере у нас так.
Не знаю, до недавнего времени дресс-код строго обязывал наличие колготок или чулок, т.к. голые ноги неприличны.
Дискриминация по гендерному признаку
Так бывает, когда такие правила вводят люди, чьим единственным отличием от дебилов,является должность. Сам д/к никого обязывать не может-это рекомендация, которая должна положительно влиять на психологическую обстановку в кол-ве и как следствие, на конечный результат(простите за занудство!). Опять же "у нас так", не спорю, где то может быть и по другому.
(Vaya con Dios @ 26.03.2016 - время: 15:11)
(BEBEta @ 26.03.2016 - время: 04:50)
Ну а колготки,чулки или их отсутствие-это не компетенция начальника отдавшего распоряжение, как и вопрос н/белья. По крайней мере у нас так.
Не знаю, до недавнего времени дресс-код строго обязывал наличие колготок или чулок, т.к. голые ноги неприличны.
Дискриминация по гендерному признаку
Дресс-код это не рекомендация, это правило.
Если сотрудник не будет следовать дресс-коду, к нему наверняка будут применены какие-то санкции.
(BEBEta @ 26.03.2016 - время: 18:02)
(Vaya con Dios @ 26.03.2016 - время: 15:11)
Не знаю, до недавнего времени дресс-код строго обязывал наличие колготок или чулок, т.к. голые ноги неприличны.
Дискриминация по гендерному признаку
Дресс-код это не рекомендация, это правило.
Если сотрудник не будет следовать дресс-коду, к нему наверняка будут применены какие-то санкции.
Точно так же как и к униформе
Всё чаще и чаще одним из условий приёма на работу является дресс-код сотрудников. Дресс-код в одежде и аксессуарах. Лично я не поддерживаю это. Но меня особо и не спрашивают))) Но что-то мне подсказывает, что у мужчин с этим делом всё проще обстоит. И им вообще труда не составляет вместо джинсов носить брюки, а вместо футболки рубашки. А вот у девочек всё сложнее. Хочется наряды яркие носить, обвешать себя бижутерией, навтыкать пирсинга по всему телу и украсить его татушками.
Расскажите своё отношение к дресс-коду. Верно ли моё предположение?
Отношусь нормально) В сфере, где я тружусь, дресс-код не оч. жесткий. Обязателен белый верх и темный низ, а так же туфельки на ножках)) Но нет запрета на макияж, маникюр и бижу, но бижу не яркие разноцветные украшения, а что то более классическое. Для того, чтоб одеть яркий наряд и украшение есть свободное от работы время. Строгий стиль в одежде настраивает на официальный лад как сотрудника, так и посетителей.
ЗЫ. не люблю когда на работу девушки ходят в джинсах, кроссовках и майках...
Сотрудников-неадекватов, рядящихся во что ни попадя, не припомню.
Согласна, что личное общение с клиентами и партнёрами предполагает исключительно деловой стиль в одежде.